O assédio eleitoral acontece quando o empregador ou alguém ligado à empresa tenta pressionar, ameaçar, constranger ou oferecer vantagens para influenciar o voto de trabalhadores.

Durante o período eleitoral, é importante lembrar que o voto é livre e secreto. Nenhum trabalhador é obrigado a revelar em quem pretende votar, muito menos a apoiar determinado candidato por exigência de seu empregador.

Práticas como ameaçar demissão, prejudicar funcionários, prometer benefícios ou criar situações de constrangimento por causa da escolha eleitoral podem configurar assédio eleitoral e gerar consequências para os responsáveis.

👉 Trabalhador, fique atento aos seus direitos. Se você sofrer pressão ou ameaça relacionada ao seu voto, procure orientação do sindicato, do Ministério Público do Trabalho ou das autoridades competentes.

Seu voto é secreto. Sua escolha é livre. Respeito no trabalho também é um direito!

Fonte:  Artigo criado por gestão de IA

01/10/26